可用於： Microsoft 365 Copilot 和 Copilot 工作室
人力資源場景： 改善組織健康指標
設想
透過將 Copilot 與 agents 結合，人力資源專業人員可以從人力資源系統中提取數據，並獲得分析和演示方面的幫助，以改善他們的人力資源指標。
確定多個資料來源，這些資料來源可以提供有關經理能力、員工關係和組織健康狀況的見解。使用 Copilot 透過 Copilot Studio 代理程式存取 HR 系統資料。
Copilot工作室代理
行動：使用Copilot 快速定位 表明並影響組織健康的相關數據。
分析數據、總結發現、提供見解並建立組織健康報告。
Excel 中的副駕駛
提示範例： 強調 組織健康分數黃色 其中同比 % 變化超過 -20%。
利用 Word 中的見解和 Copilot 建議起草詳細的、可操作的實施計劃，以改善組織健康。
Word 中的副駕駛
範例提示：我是人力資源顧問。 制定行動計劃 基於組織健康報告和見解。包括任務和時間表。
產生詳細說明計劃的演示文稿，其中包括圖像和表格。
PowerPoint 中的副駕駛
提示範例： 創造 文件中的簡報 [plan.docx] 供人力資源領導者使用，明確闡明該計劃將如何實現組織健康目標。
主持會議展示計劃，利用 Teams 中的 Copilot 提出主題並做筆記。
團隊中的副駕駛
行動：在會議期間使用 Copilot “列出我們討論的主要想法”，然後查看人工智慧筆記“後續任務” 會議結束後確定計劃。
與組織經理溝通計畫和行動並監控參與度。
Outlook 中的副駕駛
提示範例： 草稿 使用 Copilot： 向一組經理建立一封電子郵件，提供有關組織健康行動計劃的詳細資訊和時間表。
下一個場景： 向管理者提供見解 本範例場景中的內容僅用於演示目的。您應該評估 Copilot 如何與您組織的業務流程、監管要求和負責任的 AI 原則保持一致。
下一步
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