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Copilot在人力資源中的運用

人工智慧正在改變財務領域的關鍵任務，例如預算、預測、財務分析和企業績效管理。

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用例

轉變人力資源用例

人工智慧正在改變財務領域的關鍵任務，例如預算、預測、財務分析和企業績效管理。

學習與發展

通用培訓計劃可能會導致參與度低，並且與跨地區和職能部門的公司目標不一致。

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薪資與福利

如果沒有數據驅動的洞察力來管理薪資和福利，可能會對維持就業市場的公平性和競爭力帶來挑戰。

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招募

使招募團隊能夠使用數位助理簡化候選人搜尋和選擇，該數位助理可以顯示理想的匹配，自動化篩選流程，並提供更好的決策見解。

了解 Motor Oil Group 如何利用 Copilot 改善招募流程 這裡.

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生活中的一天

了解人們如何使用 Copilot 執行一天中的常見任務，以節省時間、創造價值並改善他們的福祉。

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員工敬業度

為您的員工和合作夥伴提供自助對話聊天機器人或數位助理，以解決問題、完成人力資源任務並存取他們在工作中所需的相關知識文章、見解或工具。

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人才管理

透過數位助理為員工和人力資源經理提供探索職業機會、獲取技能建立資源和管理發展目標的能力。

了解 Adecco Group 如何利用 AI 促進護理人員發展 這裡.

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關鍵績效指標

影響關鍵職能領域 KPI 的機會

Microsoft Copilot 如何幫助平均解決時間

Microsoft Copilot 可以幫助使用 HR 系統的員工提供自助服務選項，從而減少支援需求並提高員工滿意度。

Copilot 如何幫助縮短平均問題解決時間

Microsoft Copilot 可以幫助縮短解決時間，進而提高生產力和員工滿意度。

Copilot 如何幫助增加福利使用

為員工創建改進的介面，以了解他們的福利並改善註冊流程。

Copilot 如何幫助提高 eNPS 分數

員工淨推薦價值 (eNPS) 是評估員工敬業度的重要指標。它衡量您的員工向朋友或家人推薦您的組織作為理想工作場所的可能性。 Microsoft Copilot 透過營造積極的工作環境和賦予員工權力，在提高員工淨推薦值 (eNPS) 方面發揮關鍵作用。

Microsoft Copilot 如何幫助減少入職時間

減少啟動時間對每個人都有好處。它增強了員工的信心和參與。它有助於縮短學習曲線，使員工能夠更快地產生影響。

Microsoft Copilot 如何幫助提高員工流動率

透過使用 Microsoft Copilot 降低複雜性並節省時間來減輕日常任務的壓力，有助於提高員工滿意度，事實證明這可以提高員工保留率。

Microsoft Copilot 如何幫助招聘

Copilot 可以透過協助撰寫職位描述、進行面試和起草與候選人的溝通來幫助人力資源部門簡化招募流程。