Thư viện kịch bản Microsoft nguồn nhân lực

Sử dụng Copilot trong Nhân sự

AI đang chuyển đổi các nhiệm vụ quan trọng trong Tài chính như lập ngân sách, dự báo, phân tích tài chính và quản lý hiệu suất doanh nghiệp.

Quay lại Thư viện Kịch bản Tải xuống bộ kịch bản Nhân sự
Lọc sản phẩm
Trò chuyện Microsoft 365 Copilot
Microsoft 365 Copilot
Các đại lý
Đặt lại bộ lọc

Các trường hợp sử dụng

Chuyển đổi các trường hợp sử dụng Nguồn nhân lực

AI đang chuyển đổi các nhiệm vụ quan trọng trong Tài chính như lập ngân sách, dự báo, phân tích tài chính và quản lý hiệu suất doanh nghiệp.

Học tập & phát triển

Các chương trình đào tạo chung chung có thể dẫn đến tình trạng ít tham gia và không phù hợp với mục tiêu của công ty ở các khu vực và chức năng.

kịch bản

MuaMở rộng

Bồi thường và phúc lợi

Việc quản lý tiền lương và phúc lợi mà không có thông tin chi tiết dựa trên dữ liệu có thể dẫn đến những thách thức trong việc duy trì sự công bằng và khả năng cạnh tranh trên thị trường việc làm.

kịch bản

MuaMở rộng

Tuyển dụng

Cho phép các nhóm tuyển dụng hợp lý hóa quá trình tìm kiếm và lựa chọn ứng viên bằng trợ lý kỹ thuật số giúp tìm ra những ứng viên lý tưởng, tự động hóa quy trình sàng lọc và cung cấp thông tin chi tiết để đưa ra quyết định tốt hơn.

Xem cách Motor Oil Group cải thiện việc tuyển dụng với Copilot đây.

kịch bản

Bắt đầuMở rộng

Ngày trong đời

Xem cách mọi người có thể sử dụng Copilot để thực hiện các nhiệm vụ thông thường trong ngày nhằm tiết kiệm thời gian, tạo ra giá trị và cải thiện sức khỏe.

kịch bản

Mở rộng

Sự tham gia của người lao động

Cung cấp cho nhân viên và đối tác của bạn một chatbot trò chuyện tự phục vụ hoặc trợ lý kỹ thuật số để giải quyết các vấn đề, hoàn thành nhiệm vụ của phòng nhân sự và truy cập các bài viết kiến thức, thông tin chuyên sâu hoặc công cụ có liên quan mà họ cần trong công việc.

kịch bản

MuaMở rộng

Quản lý tài năng

Trao quyền cho nhân viên và người quản lý nhân sự bằng trợ lý kỹ thuật số để khám phá các cơ hội nghề nghiệp, tiếp cận các nguồn lực xây dựng kỹ năng và quản lý các mục tiêu phát triển.

Xem cách Adecco Group sử dụng AI để phát triển người chăm sóc đây.

kịch bản

Mở rộng

KPI

Cơ hội tác động đến các chỉ số KPI của khu vực chức năng chính

Microsoft Copilot có thể hỗ trợ thời gian phân giải trung bình như thế nào

Microsoft Copilot có thể trợ giúp các tùy chọn tự phục vụ cho nhân viên sử dụng hệ thống nhân sự, từ đó có thể giảm yêu cầu hỗ trợ và tăng sự hài lòng của nhân viên.​

Cách Copilot có thể giúp giảm thời gian giải quyết vấn đề trung bình​

Microsoft Copilot có thể giúp giảm thời gian giải quyết, từ đó ​dẫn đến tăng năng suất và tỷ lệ hài lòng của nhân viên cao hơn.​

Copilot có thể giúp tăng mức sử dụng lợi ích như thế nào

Tạo giao diện cải tiến để nhân viên tìm hiểu về lợi ích của họ và cải thiện quy trình đăng ký.​

Copilot có thể giúp cải thiện điểm eNPS như thế nào

Điểm quảng cáo ròng của nhân viên (eNPS) là một thước đo có giá trị để đánh giá mức độ gắn kết của nhân viên. Nó đo lường khả năng nhân viên của bạn giới thiệu tổ chức của bạn như một nơi tuyệt vời để làm việc với bạn bè hoặc gia đình họ. Microsoft Copilot đóng vai trò then chốt trong việc nâng cao Điểm quảng cáo ròng (eNPS) của nhân viên bằng cách thúc đẩy môi trường làm việc tích cực và trao quyền cho nhân viên.

Microsoft Copilot có thể giúp giảm thời gian triển khai như thế nào

Giảm thời gian tăng tốc có lợi cho tất cả mọi người. Nó tăng cường sự tự tin và sự gắn kết của nhân viên. Nó giúp rút ngắn thời gian học tập cho phép nhân viên tạo ra tác động sớm hơn.

Microsoft Copilot có thể giúp tỷ lệ luân chuyển nhân viên như thế nào

Giảm căng thẳng trong các công việc hàng ngày bằng cách sử dụng Microsoft Copilot để giảm độ phức tạp và tiết kiệm thời gian có thể giúp cải thiện sự hài lòng của nhân viên, điều này đã được chứng minh là giúp cải thiện khả năng giữ chân.

Microsoft Copilot có thể hỗ trợ tuyển dụng như thế nào

Copilot có thể giúp bộ phận nhân sự hợp lý hóa quy trình tuyển dụng bằng cách hỗ trợ viết mô tả công việc, thực hiện các cuộc phỏng vấn và soạn thảo thông tin liên lạc tới ứng viên.