โอกาส Microsoft Copilot ที่จะส่งผลกระทบต่อ KPI ของขอบเขตการทำงานหลัก
ตรวจสอบภาพรวม KPI ของเราและดูรายละเอียดสถานการณ์เพิ่มเติม
การมีส่วนร่วมและการรักษาพนักงาน
ส่งเสริมสถานที่ทำงานที่มีการรวมเอาทุกคนเข้ามาด้วยกัน ซึ่งพนักงานทุกคนรู้สึกมีคุณค่าและได้รับการสนับสนุน ส่งผลให้มีส่วนร่วมมากขึ้น รักษาพนักงานได้ดีขึ้น และมีความสามารถดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถสูง
ตัวชี้วัด — การมีส่วนร่วมและการรักษาพนักงาน
ส่งเสริมสถานที่ทำงานที่มีการรวมเอาทุกคนเข้ามาด้วยกัน ซึ่งพนักงานทุกคนรู้สึกมีคุณค่าและได้รับการสนับสนุน ส่งผลให้มีส่วนร่วมมากขึ้น รักษาพนักงานได้ดีขึ้น และมีความสามารถดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถสูง
ปรับปรุงคุณภาพของวัสดุและกระบวนการภายใน
- สร้างการฝึกอบรมทั่วบริษัทเกี่ยวกับการเข้าถึงและการรวมผู้พิการ
- สร้างการสื่อสารภายในสำหรับกระบวนการปรับโครงสร้าง/ปรับตัว
- สร้างและแจกจ่ายแบบสำรวจพนักงานเพื่อรวบรวมคำติชม
- ให้แน่ใจว่าการสื่อสารทั้งหมดใช้ภาษาที่ครอบคลุม
ปรับปรุงการทำงานร่วมกันของพนักงาน
- ส่งเสริมความคิดริเริ่มของกลุ่มทรัพยากรพนักงานผ่านจดหมายข่าวและประกาศต่างๆ
- วางแผนและส่งเสริมกิจกรรมที่เฉลิมฉลองความหลากหลาย
- ดำเนินการฝึกอบรม Copilot ด้วยกรณีการใช้งานเฉพาะเพื่อการเข้าถึง
บทบาท
- ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล
- หัวหน้าฝ่ายความหลากหลาย
โซลูชัน Microsoft AI
- Microsoft 365 Copilot
การปฏิบัติตามกฎระเบียบและการจัดการความเสี่ยง
เรียนรู้เกี่ยวกับมาตรฐานการเข้าถึงเพื่อให้สอดคล้องกับกฎหมาย ลดความเสี่ยงจากการฟ้องร้องและโทษ และเสริมสร้างชื่อเสียงของคุณในฐานะองค์กรที่มีความรับผิดชอบต่อสังคม
ตัวชี้วัด — การปฏิบัติตามกฎระเบียบและการจัดการความเสี่ยง
เรียนรู้เกี่ยวกับมาตรฐานการเข้าถึงเพื่อให้สอดคล้องกับกฎหมาย ลดความเสี่ยงจากการฟ้องร้องและโทษ และเสริมสร้างชื่อเสียงของคุณในฐานะองค์กรที่มีความรับผิดชอบต่อสังคม
ระบุความเสี่ยง
- ติดตามกฎระเบียบอย่างต่อเนื่อง
- ช่วยให้การตรวจจับทันเวลาและการบริหารความเสี่ยงเชิงรุก
- ร่างรายงานเหตุการณ์และติดตามความคืบหน้าการแก้ไข
- ดำเนินการตรวจสอบเว็บไซต์และแอปพลิเคชันเป็นประจำ
เปิดใช้งานการจัดการการเปลี่ยนแปลง
- ร่างนโยบายการเข้าถึงที่สอดคล้องกับมาตรฐานทางกฎหมาย
- พัฒนาแคมเปญภายในเพื่อเพิ่มการรับรู้
- สร้างการเข้าถึงได้ในวงจรชีวิตการพัฒนาผลิตภัณฑ์
บทบาท
- หัวหน้าฝ่ายความหลากหลาย
- หัวหน้าฝ่ายกฎหมาย
- ผู้จัดการฝ่ายไอที
โซลูชัน Microsoft AI
- Microsoft 365 Copilot
ขยายการเข้าถึงตลาด
ใช้ประสบการณ์จริงของพนักงานที่มีความพิการและมีความแตกต่างทางระบบประสาทในการออกแบบผลิตภัณฑ์เพื่อดึงดูดกลุ่มเป้าหมายที่กว้างขึ้น ส่งเสริมความภักดีของลูกค้าที่มากขึ้นและขยายส่วนแบ่งทางการตลาด
ตัวชี้วัด — ขยายการเข้าถึงตลาด
ใช้ประสบการณ์จริงของพนักงานที่มีความพิการและมีความแตกต่างทางระบบประสาทในการออกแบบผลิตภัณฑ์เพื่อดึงดูดกลุ่มเป้าหมายที่กว้างขึ้น ส่งเสริมความภักดีของลูกค้าที่มากขึ้นและขยายส่วนแบ่งทางการตลาด
สร้างผลิตภัณฑ์ที่สามารถเข้าถึงได้
- รวบรวมและบันทึกความต้องการอย่างรวดเร็ว
- ใช้ประโยชน์จากหลักการออกแบบแบบครอบคลุม
- ทำการทดสอบการเข้าถึงโดยอัตโนมัติตลอดวงจรชีวิตการพัฒนา
- รวบรวมและนำข้อเสนอแนะจากผู้ใช้ที่มีความทุพพลภาพมาปรับใช้
สินค้าที่เข้าถึงตลาดได้
- สร้างกลยุทธ์ GTM ที่แสดงให้เห็นถึงการเข้าถึงได้
- สร้างเนื้อหาการตลาดที่น่าสนใจ
- พัฒนาแคมเปญอีเมลแบบกำหนดเป้าหมาย
- รวบรวมและวิเคราะห์ความคิดเห็นของลูกค้า
บทบาท
- ผู้จัดการโปรแกรมการเข้าถึง
- ผู้จัดการฝ่ายการตลาด
โซลูชัน Microsoft AI
- Microsoft 365 Copilot
เพิ่มผลผลิตและนวัตกรรม
บูรณาการเทคโนโลยีที่สามารถเข้าถึงได้เพื่อส่งเสริมให้พนักงานทุกคน รวมถึงผู้พิการ ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งจะช่วยเพิ่มผลผลิตและผลักดันนวัตกรรมโดยนำมุมมองที่หลากหลายมาใช้
ตัวชี้วัด — เพิ่มผลผลิตและนวัตกรรม
บูรณาการเทคโนโลยีที่สามารถเข้าถึงได้เพื่อส่งเสริมให้พนักงานทุกคน รวมถึงผู้พิการ ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งจะช่วยเพิ่มผลผลิตและผลักดันนวัตกรรมโดยนำมุมมองที่หลากหลายมาใช้
เพิ่มความรวดเร็วในการสื่อสาร
- สร้างร่างเอกสาร อีเมล และการนำเสนอฉบับแรก
- สรุปบันทึกการประชุมและรายการดำเนินการ
- สร้างรายงานและข้อเสนอได้อย่างรวดเร็ว
- ระบุและสรุปแนวโน้มในข้อมูล
ประหยัดเวลาในการทำงานด้านธุรการ
- จัดการกล่องจดหมายที่แออัดและสรุปเธรดอีเมลที่ยาว
- ค้นหาข้อมูลทั่วทั้งบริษัทสำหรับหัวข้อเฉพาะ
- สร้างและจัดการรายการสิ่งที่ต้องทำ กำหนดลำดับความสำคัญและกำหนดเวลา
- ร่างวาระการประชุม รวมถึงประเด็นสำคัญและวัตถุประสงค์ในการหารือ
- สรุปบทความและเว็บเพจที่ยาว
บทบาท
- พนักงานทุกคน
โซลูชัน Microsoft AI
- Microsoft 365 Copilot