Сценарий

Специалисты по кадрам могут использовать ИИ для предоставления менеджерам отзывов об эффективности работы сотрудников и обмена передовым опытом.

1. Определение ключевых показателей

Определите ключевые показатели, которые могут дать представление о возможностях и возможностях менеджера. Используйте Copilot для доступа к данным системы HR с помощью агента Studio Copilot.

Copilot Studio icon

Copilot Студийный агент

Действие: Используйте Copilot, чтобы быстро найти соответствующие показатели менеджера (опрос сотрудников, отток сотрудников, потребление обучения), которые влияют на здоровье команды.

Анализируйте данные/показатели, обобщайте результаты, предоставляйте ценную информацию и создавайте потенциальные возможности для менеджеров.

Excel icon

Второй пилот в Excel

Пример подсказки: Выделите оценки обучения команды менеджеров желтым цветом, если значения меньше 100%.

На основе данных/идеи попросите Copilot найти передовые методы, которым менеджеры могут следовать, чтобы улучшить ключевые показатели.​

Microsoft Copilot icon

Microsoft 365 Copilot Чат2

Пример подсказки: Я консультант по кадрам. Создайте документ планирования на основе отчета менеджера и лучших в своем классе практик менеджеров.

Составьте и отправьте электронное письмо менеджерам, поделившись с ними информацией и лучшими практиками для рассмотрения.

Outlook icon

Второй пилот в Outlook

Пример подсказки: Черновик с Copilot: электронное письмо менеджерам, которые делятся возможностями, основанными на передовом опыте и мнениях их менеджеров. Тон прямой, длина средняя.

Проведите собрание, чтобы представить возможности, согласовать и отслеживать элементы действий, используя аналитические данные и заметки от Copilot в Teams.​

Microsoft Teams icon

Второй пилот в командах

Действие: используйте Copilot во время встречи, чтобы «перечислить основные идеи, которые мы обсуждали», а затем просмотрите заметки AI «Последующие задачи» после встречи, чтобы завершить план и отслеживать его.

В зависимости от влияния действий скорректируйте подход и продолжайте итерацию с использованием Copilot в цикле.​

Microsoft Loop icon

Второй пилот в цикле

Пример подсказки: мозговой штурм для расширения возможностей и повышения эффективности менеджеров по персоналу в организации. Пригласите коллег пообсуждать идеи.

KPI

Возможность повлиять на ключевые показатели эффективности функциональных областей

Как Microsoft Copilot может помочь усреднить время разрешения

Microsoft Copilot может помочь с вариантами самообслуживания для сотрудников, использующих системы управления персоналом, что может снизить требования к поддержке и повысить удовлетворенность сотрудников.​
Повысьте производительность​
  • Быстро найти информацию
  • Диагностируйте проблемы быстрее​
  • Проверьте наличие похожих проблем и решений​
  • Быстрая отправка последующих сообщений​

Как Copilot может помочь сократить среднее время решения проблем

Microsoft Copilot может помочь сократить время разрешения проблем, что, в свою очередь, приведет к повышению производительности и удовлетворенности сотрудников.​
Повысьте производительность​
  • Быстрое исследование взаимодействия служб​
  • Создавайте первые черновики быстрее​
  • Проверьте наличие похожих проблем и решений​
  • Быстрая отправка последующих сообщений​

Как Copilot может помочь увеличить использование пособий

Создайте улучшенные интерфейсы для сотрудников, чтобы они могли узнать о своих преимуществах и улучшить процессы регистрации.​
Создать кампанию по льготам для HR​
  • Генерируйте новости и объявления от вашего HR-команды или отдела.
  • Сообщайте о политиках и процедурах по вопросам, связанным с персоналом, таким как льготы, заработная плата, производительность и соответствие требованиям.

Как Copilot может помочь улучшить показатели eNPS

Показатель лояльности сотрудников (eNPS) — ценный показатель для оценки вовлеченности сотрудников. Он измеряет, насколько вероятно, что ваши сотрудники порекомендуют вашу организацию как отличное место для работы своим друзьям или семье. Microsoft Copilot играет ключевую роль в повышении показателей Net Promoter Scores (eNPS) сотрудников, создавая позитивную рабочую среду и расширяя возможности сотрудников.
Создайте внутренний цикл обратной связи
  • Проекты опросов сотрудников
  • Анализируйте опросы, чтобы получить ценную информацию
    анализ настроений сотрудников

Как Microsoft Copilot может помочь сократить время адаптации

Сокращение времени разгона выгодно всем. Это повышает уверенность и вовлеченность сотрудников. Это помогает сократить время обучения, позволяя сотрудникам быстрее добиться результатов.
Создайте обучающие материалы
  • Используйте Copilot для составления учебных пособий.
  • Используйте Copilot для улучшения справочников сотрудников

Как Microsoft Copilot может помочь снизить текучесть кадров

Снижение стресса при выполнении повседневных задач с помощью Microsoft Copilot для уменьшения сложности и экономии времени может помочь повысить удовлетворенность сотрудников, что, как было доказано, улучшает удержание сотрудников.
Улучшить качество внутренних материалов и процессов
  • Улучшите описания должностей для большей ясности ролей.
  • Улучшайте встречи компании с помощью подведения итогов и подведения итогов
  • Полностью сосредоточьтесь во время встречи

Как Microsoft Copilot может помочь при приеме на работу

Copilot может помочь отделу кадров оптимизировать процесс найма, помогая писать должностные инструкции, проводить собеседования и составлять сообщения для кандидатов.
Улучшить качество опыта и материалов по подбору персонала
  • Улучшить должностные инструкции
  • Улучшите интервью с помощью обобщения и подведения итогов
  • Улучшите качество электронных писем и чатов с кандидатами

Содержимое этого примера сценария предназначено только для демонстрационных целей. Вам следует оценить, насколько Copilot соответствует бизнес-процессам вашей организации, нормативным требованиям и принципам ответственного ИИ.