Некоммерческий сценарий: Улучшите процессы адаптации и разработки
Доступен с: Microsoft 365 Copilot Уровень сценария:
Затронутые ключевые показатели эффективности
Влияние программы
Удержание волонтеров
Ценная выгода
Экономия затрат
Опыт сотрудников
Использование Copilot для улучшения процессов адаптации и разработки
1. Оцените текущие процессы
Оцените существующие процессы адаптации и развития, чтобы выявить сильные стороны и области для улучшения.

Второй пилот в Word
Пример приглашения: Создать оценочный документ наших текущих процессов адаптации и развития с использованием отзывов от недавно принятых на работу сотрудников и волонтеров в [документ с отзывами.ppt]
2. Разработайте план адаптации
Составьте подробный план адаптации, в котором будут описаны шаги, которые необходимо предпринять новым сотрудникам, чтобы быстро освоиться.
Microsoft 365 Copilot Чат2
Пример приглашения: Составьте структурированный план адаптации для новых сотрудников, включая сроки, основные этапы и необходимые учебные сессии с использованием /[прошлые презентации по адаптации.ppt] и /[документ оценки.docx]
3. Создание обучающих материалов
Разработать учебные материалы и ресурсы для поддержки процесса адаптации.

Второй пилот в PowerPoint
Пример приглашения: Создать обучающую презентацию для новых сотрудников, охватывающий миссию, ценности, политику и процедуры нашей организации со ссылкой на [Миссия.docx] и [Политика по кадрам.ppt]
4. Содействовать обмену знаниями
Собирайте информацию с встреч наставников, чтобы обобщить ключевые выводы, сделанные опытными членами команды.
Microsoft 365 Copilot Чат2
Пример приглашения: Документирование ключевых знаний и ресурсов для новых сотрудников обсуждались на различных сессиях наставников.
5. Отслеживайте прогресс
Используйте Copilot in Loop для совместной работы в режиме реального времени и отслеживания прогресса по мере прохождения новыми сотрудниками процесса адаптации.

Второй пилот в цикле
Пример приглашения: Создайте контрольный список задач по адаптации включая ссылки на учебные материалы, которые новым сотрудникам необходимо будет изучить в течение следующих 90 дней.
6. Оценить и усовершенствовать
Постоянно оценивайте эффективность процессов адаптации и развития персонала и вносите необходимые коррективы.

Второй пилот в Word
Пример приглашения: Составить ежеквартальный отчет об оценке который предлагает улучшения на основе отзывов новых сотрудников, волонтеров и наставников.
1Доступ к чату Microsoft 365 Copilot по адресу m365copilot.com или мобильное приложение Microsoft 365 Copilot Chat и установите переключатель в положение «Веб».
2Доступ к чату Microsoft 365 Copilot по адресу mm365copilot.com, мобильное приложение Microsoft 365 Copilot Chat или приложение Microsoft 365 Copilot Chat в Microsoft Teams и установите переключатель в положение «Работа».
3Агенты Copilot позволяют Microsoft 365 Copilot получать доступ к приложениям, специфичным для вашей организации. Раньше для получения данных из системы записи требовался вызов API. Содержимое этого примера сценария предназначено только для демонстрационных целей. Вам следует оценить, как Copilot соответствует бизнес-процессам вашей организации, нормативным требованиям и принципам ответственного ИИ.
Содержимое этого примера сценария предназначено только для демонстрационных целей. Вам следует оценить, насколько Copilot соответствует бизнес-процессам вашей организации, нормативным требованиям и принципам ответственного ИИ.