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Utilizzo di Copilot nelle Risorse umane

L'intelligenza artificiale sta trasformando attività cruciali in ambito finanziario, come la stesura del budget, le previsioni, l'analisi finanziaria e la gestione delle performance aziendali.

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Casi d'uso

Trasforma i casi d'uso delle risorse umane

L'intelligenza artificiale sta trasformando attività cruciali in ambito finanziario, come la stesura del budget, le previsioni, l'analisi finanziaria e la gestione delle performance aziendali.

Apprendimento e sviluppo

I programmi di formazione generici possono portare a un basso coinvolgimento e a una mancata corrispondenza con gli obiettivi aziendali nelle varie regioni e funzioni.

Scenari

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Compensazione e benefici

Gestire retribuzioni e benefit senza informazioni basate sui dati può creare difficoltà nel mantenere equità e competitività nel mercato del lavoro.

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Reclutamento

Consenti ai team addetti alle assunzioni di semplificare la ricerca e la selezione dei candidati con un assistente digitale che individua le corrispondenze ideali, automatizza i processi di selezione e fornisce approfondimenti per un processo decisionale migliore.

Scopri come Motor Oil Group ha migliorato il reclutamento con Copilot qui.

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Giorno nella vita

Scopri come le persone possono utilizzare Copilot per svolgere attività comuni durante la giornata, risparmiando tempo, generando valore e migliorando il proprio benessere.

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Coinvolgimento dei dipendenti

Offri ai tuoi dipendenti e partner un chatbot con conversazione self-service o un assistente digitale per risolvere problemi, completare attività di risorse umane e accedere ad articoli di conoscenza, approfondimenti o strumenti pertinenti di cui hanno bisogno nel loro ambito lavorativo.

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Gestione dei talenti

Fornisci ai dipendenti e ai responsabili delle risorse umane un assistente digitale per esplorare opportunità di carriera, accedere a risorse per lo sviluppo delle competenze e gestire obiettivi di sviluppo.

Scopri come Adecco Group utilizza l'intelligenza artificiale per lo sviluppo del personale di assistenza qui.

Scenari

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KPI

Opportunità di influenzare i KPI delle aree funzionali chiave

Come Microsoft Copilot può aiutare i tempi di risoluzione medi

Microsoft Copilot può aiutare con opzioni self-service per i dipendenti che utilizzano sistemi HR che possono ridurre i requisiti di supporto e aumentare la soddisfazione dei dipendenti.​

In che modo Copilot può contribuire a ridurre il tempo medio di risoluzione dei problemi​

Microsoft Copilot può aiutare a ridurre i tempi di risoluzione, il che a sua volta porta ad un aumento della produttività e a tassi di soddisfazione dei dipendenti più elevati.​

In che modo Copilot può contribuire ad aumentare l'utilizzo dei benefit

Creare interfacce migliorate affinché i dipendenti possano conoscere i loro vantaggi e migliorare i processi di registrazione.​

In che modo Copilot può contribuire a migliorare i punteggi eNPS

Employee Net Promoter Score (eNPS) è un parametro prezioso per valutare il coinvolgimento dei dipendenti. Misura la probabilità che i tuoi dipendenti consiglino la tua organizzazione come ottimo posto di lavoro ai loro amici o familiari. Microsoft Copilot svolge un ruolo fondamentale nel migliorare i Net Promoter Scores (eNPS) dei dipendenti promuovendo un ambiente di lavoro positivo e responsabilizzando i dipendenti.

In che modo Microsoft Copilot può contribuire a ridurre i tempi di onboarding

Ridurre i tempi di accelerazione è vantaggioso per tutti. Aumenta la fiducia e il coinvolgimento dei dipendenti. Aiuta ad abbreviare la curva di apprendimento consentendo ai dipendenti di avere un impatto prima.

In che modo Microsoft Copilot può aiutare i tassi di turnover dei dipendenti

Ridurre lo stress delle attività quotidiane utilizzando Microsoft Copilot per ridurre la complessità e risparmiare tempo può aiutare a migliorare la soddisfazione dei dipendenti, il che, come è stato dimostrato, migliora la fidelizzazione.

Come Microsoft Copilot può aiutare nelle assunzioni

Copilot può aiutare le risorse umane a semplificare il processo di assunzione fornendo assistenza nella stesura delle descrizioni del lavoro, nella conduzione di colloqui e nella redazione di comunicazioni ai candidati.