Disponible avec: Microsoft 365 Copilot
Scénario à but non lucratif : Optimiser la planification du personnel et des bénévoles
Scénario
Les organisations à but non lucratif doivent fonctionner efficacement et Copilot peut aider à évaluer les besoins en personnel et à contribuer aux plans de recrutement et de formation.
Évaluer le personnel actuel pour comprendre les compétences, les rôles et les lacunes existants.
Copilote dans Word
Exemple d'invite : Créer un rapport qui décrit notre effectif actuel dans tous les services, rôles et compétences en utilisant les informations saisies dans le /[document de gestion des ressources.docx]
Utilisez Copilot dans Excel pour vous aider à visualiser les besoins actuels en personnel et en bénévoles.
Copilote dans Excel
Exemple d'invite : Mettre en surbrillance les cellules où les heures de travail du personnel et des bénévoles sont inférieures aux heures requises.
Créer un plan de recrutement pour combler les lacunes identifiées et répondre aux besoins futurs en personnel et en bénévoles.
Copilote dans Word
Exemple d'invite : Élaborer un plan de recrutement pour combler les lacunes identifiées en matière de dotation en personnel et les besoins futurs. Inclure des stratégies de recherche de candidats, des échéanciers et des étapes clés basées sur le passé /[plan de stratégie de recrutement.docx]
Développer et mettre en œuvre des programmes de formation pour améliorer les compétences des membres du personnel et des bénévoles actuels.
Microsoft 365 Copilot Chat2
Exemple d'invite : Créer un plan de formation pour notre nouveau programme de développement, couvrant les compétences et les aptitudes requises.
Surveiller et évaluer régulièrement l’utilisation du personnel et des bénévoles pour garantir l’alignement avec les objectifs organisationnels.
Copilote dans Excel
Exemple d'invite : Dites-moi quelles données sont requises pour calculer les indicateurs clés de performance (KPI) tels que les heures supplémentaires, les niveaux de dotation en personnel aux intervalles de pointe et l'utilisation des compétences.
Ajuster en permanence les plans de dotation en personnel et de bénévolat en fonction des commentaires et des données afin de garantir des niveaux de dotation en personnel optimaux.
Copilote en équipe
Exemple d'invite : Résumer les réunions régulières pour examiner les données de performance du personnel et recueillir les commentaires des membres de l’équipe.
Scénario suivant : Améliorer les processus d’intégration et de développement Le contenu de cet exemple de scénario est uniquement destiné à des fins de démonstration. Vous devez évaluer la façon dont Copilot s'aligne sur les processus commerciaux, les exigences réglementaires et les principes d'IA responsable de votre organisation.
Quelle est la prochaine étape
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