Cas d'utilisation

Transformer les cas d'utilisation des ressources humaines

L’IA transforme des tâches cruciales dans la finance telles que la budgétisation, les prévisions, l’analyse financière et la gestion des performances de l’entreprise.

Apprentissage et développement

Les programmes de formation génériques peuvent conduire à un faible engagement et à un décalage avec les objectifs de l’entreprise dans toutes les régions et fonctions.

Scénarios

Rémunération et avantages

La gestion des rémunérations et des avantages sociaux sans informations fondées sur des données peut entraîner des difficultés pour maintenir l’équité et la compétitivité sur le marché du travail.

Scénarios

Recrutement

Permettez aux équipes de recrutement de rationaliser la recherche et la sélection des candidats grâce à un assistant numérique qui fait apparaître les correspondances idéales, automatise les processus de sélection et fournit des informations pour une meilleure prise de décision.

Découvrez comment Motor Oil Group a amélioré son recrutement avec Copilot ici.

Scénarios

Jour dans la vie

Découvrez comment les gens peuvent utiliser Copilot pour effectuer des tâches courantes tout au long de leur journée afin de gagner du temps, de générer de la valeur et d'améliorer leur bien-être.

Scénarios

Contrat d'employé

Offrez à vos employés et partenaires un chatbot de conversation en libre-service ou un assistant numérique pour résoudre les problèmes, effectuer des tâches RH et accéder aux articles de connaissances, aux informations ou aux outils pertinents dont ils ont besoin dans leur domaine de travail.

Scénarios

Gestion des talents

Offrez aux employés et aux responsables du personnel un assistant numérique pour explorer les opportunités de carrière, accéder aux ressources de développement des compétences et gérer les objectifs de développement.

Découvrez comment le groupe Adecco utilise l'IA pour le développement des soignants ici.

Scénarios

indicateurs clés de performance

Possibilité d'avoir un impact sur les indicateurs clés de performance des domaines fonctionnels clés

Comment Microsoft Copilot peut améliorer les temps de résolution moyens

Microsoft Copilot peut proposer des options de libre-service aux employés utilisant des systèmes RH, ce qui peut réduire les besoins d'assistance et augmenter la satisfaction des employés.​

Comment Copilot peut contribuer à réduire le temps moyen de résolution des problèmes​

Microsoft Copilot peut contribuer à réduire les délais de résolution, ce qui entraîne à son tour une productivité accrue et des taux de satisfaction des employés plus élevés.​

Comment le Copilot peut contribuer à accroître le recours aux prestations

Créez des interfaces améliorées permettant aux employés de connaître leurs avantages et d'améliorer les processus d'inscription.​

Comment Copilot peut aider à améliorer les scores eNPS

L'Employee Net Promoter Score (eNPS) est une mesure précieuse pour évaluer l'engagement des employés. Il mesure la probabilité que vos employés recommandent votre organisation à leurs amis ou à leur famille comme étant un excellent lieu de travail. Microsoft Copilot joue un rôle central dans l’amélioration des Net Promoter Scores (eNPS) des employés en favorisant un environnement de travail positif et en responsabilisant les employés.

Comment Microsoft Copilot peut contribuer à réduire le temps d'intégration

Réduire le temps de montée en puissance est bénéfique pour tout le monde. Cela renforce la confiance et l’engagement des employés. Cela contribue à raccourcir la courbe d’apprentissage, permettant aux employés d’avoir un impact plus rapidement.

Comment Microsoft Copilot peut améliorer les taux de rotation du personnel

Réduire le stress des tâches quotidiennes en utilisant Microsoft Copilot pour réduire la complexité et gagner du temps peut contribuer à améliorer la satisfaction des employés, ce qui améliore la rétention.

Comment Microsoft Copilot peut aider au recrutement

Copilot peut aider les RH à rationaliser le processus d'embauche en les aidant à rédiger des descriptions de poste, à mener des entretiens et à rédiger des communications avec les candidats.