Biblioteca de escenarios de Microsoft Recursos humanos Optimizar beneficios y compensaciones (Microsoft 365 Copilot)

Disponible con: Microsoft 365 Copilot

Escenario de Recursos Humanos: Optimizar beneficios y compensaciones (Microsoft 365 Copilot)

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Guión

Uso de Copilot para optimizar los beneficios y la compensación

Proporcione a los administradores información comparativa para ayudar a RR.HH. a mantenerse competitivo.

1. Realizar estudios de mercado

Solicite a Microsoft Copilot que investigue las últimas tendencias y datos de la industria sobre rangos de compensación y beneficios competitivos.

Microsoft Copilot icon

Charla Microsoft 365 Copilot1

Beneficio: Rápidamente generar tablas de salarios promedio por mercado para diferentes roles.

Utilice Copilot en Word para redactar un plan de planificación de talentos para compartir con su personal ejecutivo para el próximo año fiscal.

Word icon

Copiloto en Word

Beneficio: Doblar algunos pensamientos sobre los datos recopilados en un documento de planificación detallado.

Utilice Copilot en Excel para actualizar rápidamente el modelo financiero. Cree un pronóstico financiero con funciones de análisis avanzadas en Copilot.

Excel icon

Copiloto en Excel

Beneficio: Hacer actualizaciones rápidas al modelo financiero con Copilot.

Utilice Copilot en PowerPoint para generar una presentación ejecutiva que detalle la nueva estrategia de compensación.

PowerPoint icon

Copiloto en PowerPoint

Beneficio: Crear un conjunto de diapositivas de un documento de estrategia en Word para presentar la estrategia y luego copiar en los gráficos de Excel.

Utilice Copilot en Word para revisar las secciones relevantes del documento de política de compensación.

Word icon

Copiloto en Word

Beneficio: Doblar las viñetas de la presentación ejecutiva al texto del documento de política.

Utilice Copilot en Outlook para redactar un correo electrónico comunicando cambios en la política de compensación a los gerentes de departamento.

Outlook icon

Copiloto en Outlook

Beneficio: Borrador un correo electrónico a un grupo de gerentes de departamento que proporciona detalles y cronogramas con respecto a las revisiones anuales de los empleados y los cambios en la compensación y los beneficios generales.

KPI

Oportunidad de impactar los KPI de áreas funcionales clave

Cómo el Microsoft Copilot puede ayudar a los tiempos de resolución promedio

Microsoft Copilot puede ayudar con opciones de autoservicio para empleados que utilizan sistemas de recursos humanos que pueden reducir los requisitos de soporte y aumentar la satisfacción de los empleados.
Impulsar la productividad
  • Encuentre información rápidamente
  • Diagnosticar problemas más rápido
  • Verifique problemas y resoluciones similares
  • Envíe rápidamente comunicaciones de seguimiento

Cómo el Copilot puede ayudar a reducir el tiempo promedio de resolución de problemas

Microsoft Copilot puede ayudar a reducir los tiempos de resolución, lo que a su vez conduce a una mayor productividad y mayores tasas de satisfacción de los empleados.
Impulsar la productividad
  • Investigue rápidamente las interacciones del servicio
  • Crea primeros borradores más rápido
  • Verifique problemas y resoluciones similares
  • Envíe rápidamente comunicaciones de seguimiento

Cómo el Copilot puede ayudar a aumentar el uso de beneficios

Cree interfaces mejoradas para que los empleados conozcan sus beneficios y mejoren los procesos de registro.
Crear campaña de beneficios de RR.HH.
  • Genera noticias y anuncios ​de tu equipo o departamento de RR.HH.​
  • Comunicar políticas y procedimientos para asuntos relacionados con recursos humanos, como beneficios, nómina, desempeño y cumplimiento.

Cómo el Copilot puede ayudar a mejorar las puntuaciones de eNPS

Employee Net Promoter Score (eNPS) es una métrica valiosa para evaluar el compromiso de los empleados. Mide la probabilidad de que sus empleados recomienden su organización a sus amigos o familiares como un excelente lugar para trabajar. Microsoft Copilot desempeña un papel fundamental en la mejora de los Net Promoter Scores (eNPS) de los empleados al fomentar un ambiente de trabajo positivo y empoderar a los empleados.
Crear un circuito de retroalimentación interna
  • Borradores de encuestas a empleados
  • Analice encuestas para obtener información valiosa
    insights sentimiento de los empleados

Cómo el Microsoft Copilot puede ayudar a reducir el tiempo de incorporación

Reducir el tiempo de preparación es beneficioso para todos. Aumenta la confianza y el compromiso de los empleados. Ayuda a acortar la curva de aprendizaje y permite a los empleados generar un impacto antes.
Crear materiales de incorporación
  • Utilice Copilot para redactar guías de formación
  • Utilice Copilot para mejorar los manuales de los empleados

Cómo el Microsoft Copilot puede ayudar a las tasas de rotación de empleados

Reducir el estrés de las tareas cotidianas mediante el uso de Microsoft Copilot para reducir la complejidad y ahorrar tiempo puede ayudar a mejorar la satisfacción de los empleados, lo que se ha demostrado que mejora la retención.
Mejorar la calidad de los materiales y procesos internos.
  • Mejorar las descripciones de los puestos para una mayor claridad de las funciones.
  • Mejore las reuniones de la empresa con resúmenes y recapitulaciones.
  • Concéntrate completamente durante la reunión.

Cómo el Microsoft Copilot puede ayudar en la contratación

Copilot puede ayudar a RR.HH. a optimizar el proceso de contratación ayudándolo a redactar descripciones de puestos, realizar entrevistas y redactar comunicaciones para los candidatos.
Mejorar la calidad de la experiencia y los materiales de contratación.
  • Mejorar las descripciones de puestos
  • Mejorar las entrevistas con resúmenes y recapitulaciones.
  • Mejorar la calidad de los correos electrónicos y chats con los candidatos.

El contenido de este escenario de ejemplo es sólo para fines de demostración. Debe evaluar cómo se alinea el Copilot con los procesos comerciales, los requisitos regulatorios y los principios de IA responsable de su organización.