Biblioteca de escenarios de Microsoft Recursos humanos búsqueda de candidatos

Disponible con: Estudio Microsoft 365 Copilot y Copilot

Escenario de Recursos Humanos: búsqueda de candidatos

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Guión

Usando Copilot para la búsqueda de candidatos

Produzca rápidamente contenido de alta calidad para el proceso de reclutamiento.

1. Realizar estudios de mercado

Utilice Copilot para investigar las últimas tendencias de la industria y datos sobre descripciones de puestos competitivos.

Microsoft Copilot icon

Charla Microsoft 365 Copilot1

Mensaje de ejemplo: Generar una tabla de habilidades clave y experiencia requeridas para ingenieros de software en una gran empresa de tecnología empresarial basada en las tendencias del mercado y las empresas de tecnología líderes.

Pídale a Copilot que cree una descripción del puesto que aproveche la investigación de mercado recopilada.

Microsoft Copilot icon

Charla Microsoft 365 Copilot1

Mensaje de ejemplo: Generar descripción del puesto de ingeniero de software eso incluye habilidades, calificaciones y responsabilidades. Trabajos de referencia en grandes empresas de tecnología empresarial.​‌

Indique palabras clave de su descripción de trabajo para identificar candidatos potenciales. Utilice Copilot para acceder a los datos del sistema de RR. HH. mediante un agente de Copilot Studio.

Copilot Studio icon

Agente de estudio Copilot

Beneficio: Rápidamente identificar posibles candidatos que cumplen con los requisitos del puesto de trabajo y reducen el tiempo invertido de horas a minutos.

Redacte una vista detallada de los candidatos potenciales y sus conocimientos para que un gerente de contratación pueda evaluar fácilmente a los candidatos.

Word icon

Copiloto en Word

Mensaje de ejemplo: Resumir estos candidatos en formato de tabla con una columna de pros y una columna de contras.

Redacte y envíe un correo electrónico al gerente de contratación compartiendo candidatos potenciales e ideas con ellos para su consideración.

Outlook icon

Copiloto en Outlook

Mensaje de ejemplo: “Calado con Copilot” un correo electrónico al gerente de contratación que resume los candidatos y los conocimientos clave para considerar la contratación. (Incluya la tabla del documento de Word).

Interactúe con el gerente de contratación para obtener comentarios sobre la lista de candidatos y alinearse con los próximos pasos.

Microsoft Teams icon

Copiloto en Teams

Comportamiento: “Recapitulando la reunión” para revisar temas claves y “Enumerar elementos de acción”. Pegue acciones en el chat de la reunión y etiquete a los propietarios para confirmar o actualizar la lista de candidatos.

KPI

Oportunidad de impactar los KPI de áreas funcionales clave

Cómo el Microsoft Copilot puede ayudar a los tiempos de resolución promedio

Microsoft Copilot puede ayudar con opciones de autoservicio para empleados que utilizan sistemas de recursos humanos que pueden reducir los requisitos de soporte y aumentar la satisfacción de los empleados.
Impulsar la productividad
  • Encuentre información rápidamente
  • Diagnosticar problemas más rápido
  • Verifique problemas y resoluciones similares
  • Envíe rápidamente comunicaciones de seguimiento

Cómo el Copilot puede ayudar a reducir el tiempo promedio de resolución de problemas

Microsoft Copilot puede ayudar a reducir los tiempos de resolución, lo que a su vez conduce a una mayor productividad y mayores tasas de satisfacción de los empleados.
Impulsar la productividad
  • Investigue rápidamente las interacciones del servicio
  • Crea primeros borradores más rápido
  • Verifique problemas y resoluciones similares
  • Envíe rápidamente comunicaciones de seguimiento

Cómo el Copilot puede ayudar a aumentar el uso de beneficios

Cree interfaces mejoradas para que los empleados conozcan sus beneficios y mejoren los procesos de registro.
Crear campaña de beneficios de RR.HH.
  • Genera noticias y anuncios ​de tu equipo o departamento de RR.HH.​
  • Comunicar políticas y procedimientos para asuntos relacionados con recursos humanos, como beneficios, nómina, desempeño y cumplimiento.

Cómo el Copilot puede ayudar a mejorar las puntuaciones de eNPS

Employee Net Promoter Score (eNPS) es una métrica valiosa para evaluar el compromiso de los empleados. Mide la probabilidad de que sus empleados recomienden su organización a sus amigos o familiares como un excelente lugar para trabajar. Microsoft Copilot desempeña un papel fundamental en la mejora de los Net Promoter Scores (eNPS) de los empleados al fomentar un ambiente de trabajo positivo y empoderar a los empleados.
Crear un circuito de retroalimentación interna
  • Borradores de encuestas a empleados
  • Analice encuestas para obtener información valiosa
    insights sentimiento de los empleados

Cómo el Microsoft Copilot puede ayudar a reducir el tiempo de incorporación

Reducir el tiempo de preparación es beneficioso para todos. Aumenta la confianza y el compromiso de los empleados. Ayuda a acortar la curva de aprendizaje y permite a los empleados generar un impacto antes.
Crear materiales de incorporación
  • Utilice Copilot para redactar guías de formación
  • Utilice Copilot para mejorar los manuales de los empleados

Cómo el Microsoft Copilot puede ayudar a las tasas de rotación de empleados

Reducir el estrés de las tareas cotidianas mediante el uso de Microsoft Copilot para reducir la complejidad y ahorrar tiempo puede ayudar a mejorar la satisfacción de los empleados, lo que se ha demostrado que mejora la retención.
Mejorar la calidad de los materiales y procesos internos.
  • Mejorar las descripciones de los puestos para una mayor claridad de las funciones.
  • Mejore las reuniones de la empresa con resúmenes y recapitulaciones.
  • Concéntrate completamente durante la reunión.

Cómo el Microsoft Copilot puede ayudar en la contratación

Copilot puede ayudar a RR.HH. a optimizar el proceso de contratación ayudándolo a redactar descripciones de puestos, realizar entrevistas y redactar comunicaciones para los candidatos.
Mejorar la calidad de la experiencia y los materiales de contratación.
  • Mejorar las descripciones de puestos
  • Mejorar las entrevistas con resúmenes y recapitulaciones.
  • Mejorar la calidad de los correos electrónicos y chats con los candidatos.

El contenido de este escenario de ejemplo es sólo para fines de demostración. Debe evaluar cómo se alinea el Copilot con los procesos comerciales, los requisitos regulatorios y los principios de IA responsable de su organización.