Biblioteca de escenarios de Microsoft Recursos humanos Analizar las prácticas de contratación.

Disponible con: Estudio Microsoft 365 Copilot y Copilot

Escenario de Recursos Humanos: Analizar las prácticas de contratación.

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Guión

Realizar seguimiento y colaborar en los requisitos de contratación.

1. Conectar fuentes de datos

Indique a Copilot que resuma la información de contratación relevante obtenida de fuentes de datos vinculadas mediante agentes de Copilot Studio, como sistemas de seguimiento de solicitantes, LinkedIn, información de RR. HH. y Power BI.

Copilot Studio icon

Agente de estudio Copilot

Acción: Utilice Copilot localizar rápidamente datos relevantes que indican e impactan el proceso de contratación.

Analice datos, resuma los hallazgos y proporcione información sobre los candidatos, canalización, capacidad y calidad de la contratación.

Excel icon

Copiloto en Excel

Mensaje de ejemplo: Qué Cuál es el promedio de “Tiempo de contratación”?

Cree informes y visualizaciones para comprender mejor el proceso de contratación y tomar decisiones basadas en datos.

Excel icon

Copiloto en Excel

Mensaje de ejemplo: Para articular mejor los datos, resalta las celdas en amarillo cuando el “Tiempo de contratación” supere los 60 días.

Programe una reunión para presentar el informe, las ideas y recopilar comentarios.

Microsoft Teams icon

Copiloto en Teams

Acción: “Generar notas de reuniones” después de la llamada para capturar temas clave y elementos de acción.

Realice un seguimiento del progreso del proceso de contratación.

Excel icon

Copiloto en Excel

Mensaje de ejemplo: además de "¿Cuál es el promedio de 'Tiempo para contratar'?”, monitor "¿Cuál es la 'satisfacción del candidato' promedio?" comparar el impacto de los cambios en el proceso de contratación.

En función del impacto de las acciones, ajuste el enfoque y continúe iterando.

Microsoft Loop icon

Copiloto en Bucle

Mensaje de ejemplo: Idea genial ideas para mejorar los procesos de contratación proceso. Pida a sus colegas que contribuyan y proporcionen comentarios en Loop.

KPI

Oportunidad de impactar los KPI de áreas funcionales clave

Cómo el Microsoft Copilot puede ayudar a los tiempos de resolución promedio

Microsoft Copilot puede ayudar con opciones de autoservicio para empleados que utilizan sistemas de recursos humanos que pueden reducir los requisitos de soporte y aumentar la satisfacción de los empleados.
Impulsar la productividad
  • Encuentre información rápidamente
  • Diagnosticar problemas más rápido
  • Verifique problemas y resoluciones similares
  • Envíe rápidamente comunicaciones de seguimiento

Cómo el Copilot puede ayudar a reducir el tiempo promedio de resolución de problemas

Microsoft Copilot puede ayudar a reducir los tiempos de resolución, lo que a su vez conduce a una mayor productividad y mayores tasas de satisfacción de los empleados.
Impulsar la productividad
  • Investigue rápidamente las interacciones del servicio
  • Crea primeros borradores más rápido
  • Verifique problemas y resoluciones similares
  • Envíe rápidamente comunicaciones de seguimiento

Cómo el Copilot puede ayudar a aumentar el uso de beneficios

Cree interfaces mejoradas para que los empleados conozcan sus beneficios y mejoren los procesos de registro.
Crear campaña de beneficios de RR.HH.
  • Genera noticias y anuncios ​de tu equipo o departamento de RR.HH.​
  • Comunicar políticas y procedimientos para asuntos relacionados con recursos humanos, como beneficios, nómina, desempeño y cumplimiento.

Cómo el Copilot puede ayudar a mejorar las puntuaciones de eNPS

Employee Net Promoter Score (eNPS) es una métrica valiosa para evaluar el compromiso de los empleados. Mide la probabilidad de que sus empleados recomienden su organización a sus amigos o familiares como un excelente lugar para trabajar. Microsoft Copilot desempeña un papel fundamental en la mejora de los Net Promoter Scores (eNPS) de los empleados al fomentar un ambiente de trabajo positivo y empoderar a los empleados.
Crear un circuito de retroalimentación interna
  • Borradores de encuestas a empleados
  • Analice encuestas para obtener información valiosa
    insights sentimiento de los empleados

Cómo el Microsoft Copilot puede ayudar a reducir el tiempo de incorporación

Reducir el tiempo de preparación es beneficioso para todos. Aumenta la confianza y el compromiso de los empleados. Ayuda a acortar la curva de aprendizaje y permite a los empleados generar un impacto antes.
Crear materiales de incorporación
  • Utilice Copilot para redactar guías de formación
  • Utilice Copilot para mejorar los manuales de los empleados

Cómo el Microsoft Copilot puede ayudar a las tasas de rotación de empleados

Reducir el estrés de las tareas cotidianas mediante el uso de Microsoft Copilot para reducir la complejidad y ahorrar tiempo puede ayudar a mejorar la satisfacción de los empleados, lo que se ha demostrado que mejora la retención.
Mejorar la calidad de los materiales y procesos internos.
  • Mejorar las descripciones de los puestos para una mayor claridad de las funciones.
  • Mejore las reuniones de la empresa con resúmenes y recapitulaciones.
  • Concéntrate completamente durante la reunión.

Cómo el Microsoft Copilot puede ayudar en la contratación

Copilot puede ayudar a RR.HH. a optimizar el proceso de contratación ayudándolo a redactar descripciones de puestos, realizar entrevistas y redactar comunicaciones para los candidatos.
Mejorar la calidad de la experiencia y los materiales de contratación.
  • Mejorar las descripciones de puestos
  • Mejorar las entrevistas con resúmenes y recapitulaciones.
  • Mejorar la calidad de los correos electrónicos y chats con los candidatos.

El contenido de este escenario de ejemplo es sólo para fines de demostración. Debe evaluar cómo se alinea el Copilot con los procesos comerciales, los requisitos regulatorios y los principios de IA responsable de su organización.