Disponible con: Estudio Microsoft 365 Copilot y Copilot
Escenario de Recursos Humanos: Optimice los beneficios y la compensación (Copilot Studio)
Guión
Uso de Copilot para optimizar los beneficios y la compensación
Proporcione a los administradores información comparativa para ayudar a RR.HH. a mantenerse competitivo.
Solicite a Microsoft Copilot que investigue las últimas tendencias y datos de la industria con respecto a los rangos de compensación y beneficios competitivos. Utilice un agente de Copilot Studio para ingerir datos internos y externos para obtener información de referencia.

Agente de estudio Copilot
Beneficio: Generar tablas rápidamente de salarios promedio por mercado para diferentes roles.
Utilice Copilot en Word para redactar un plan de planificación de talentos para compartir con su personal ejecutivo para el próximo año fiscal.

Copiloto en Word
Beneficio: Doblar algunos pensamientos sobre los datos recopilados en un documento de planificación detallado.
Utilice Copilot en Excel para actualizar rápidamente el modelo financiero. Cree un pronóstico financiero con funciones de análisis avanzadas en Copilot.

Copiloto en Excel
Beneficio: Hacer actualizaciones rápidas al modelo financiero con Copilot.
Utilice Copilot en PowerPoint para generar una presentación ejecutiva que detalle la nueva estrategia de compensación.

Copiloto en PowerPoint
Beneficio: Crear un conjunto de diapositivas de un documento de estrategia en Word para presentar la estrategia y luego copiar en los gráficos de Excel.
Utilice Copilot en Word para revisar las secciones relevantes del documento de política de compensación.

Copiloto en Word
Beneficio: Doblar las viñetas de la presentación ejecutiva al texto del documento de política.
Utilice Copilot en Outlook para redactar un correo electrónico comunicando cambios en la política de compensación a los gerentes de departamento.

Copiloto en Outlook
Beneficio: Borrador un correo electrónico a un grupo de gerentes de departamento que proporciona detalles y cronogramas con respecto a las revisiones anuales de los empleados y los cambios en la compensación y los beneficios generales.
El contenido de este escenario de ejemplo es sólo para fines de demostración. Debe evaluar cómo se alinea el Copilot con los procesos comerciales, los requisitos regulatorios y los principios de IA responsable de su organización.
¿Qué sigue?
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