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Verwendung von Copilot in der Personalabteilung

KI verändert entscheidende Aufgaben im Finanzwesen, etwa Budgetierung, Prognosen, Finanzanalysen und Corporate Performance Management.

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Anwendungsfälle

Anwendungsfälle für die Transformation der Personalabteilung

KI verändert entscheidende Aufgaben im Finanzwesen, etwa Budgetierung, Prognosen, Finanzanalysen und Corporate Performance Management.

Aus-und Weiterbildung

Allgemeine Schulungsprogramme können zu geringem Engagement und einer mangelnden Ausrichtung auf die Unternehmensziele in allen Regionen und Funktionen führen.

Szenarien

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Vergütung und Zusatzleistungen

Die Verwaltung von Vergütungen und Zusatzleistungen ohne datengestützte Erkenntnisse kann zu Herausforderungen bei der Wahrung von Fairness und Wettbewerbsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt führen.

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Rekrutierung

Ermöglichen Sie Personalabteilungen die Optimierung der Kandidatensuche und -auswahl mit einem digitalen Assistenten, der ideale Übereinstimmungen findet, Screening-Prozesse automatisiert und Erkenntnisse für eine bessere Entscheidungsfindung liefert.

Erfahren Sie, wie die Motor Oil Group ihre Rekrutierung mit Copilot verbessert hat hier.

Szenarien

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Ein Tag im Leben

Sehen Sie, wie Menschen mit Copilot alltägliche Aufgaben im Alltag erledigen und so Zeit sparen, Mehrwert schaffen und ihr Wohlbefinden steigern können.

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Engagement der Mitarbeiter

Stellen Sie Ihren Mitarbeitern und Partnern einen Self-Service-Konversations-Chatbot oder digitalen Assistenten zur Verfügung, um Probleme zu lösen, HR-Aufgaben zu erledigen und auf relevante Wissensartikel, Erkenntnisse oder Tools zuzugreifen, die sie für ihre Arbeit benötigen.

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Talentmanagement

Geben Sie Mitarbeitern und Personalmanagern mithilfe eines digitalen Assistenten die Möglichkeit, Karrierechancen zu erkunden, auf Ressourcen zum Kompetenzaufbau zuzugreifen und Entwicklungsziele zu verwalten.

Erfahren Sie, wie die Adecco Group KI für die Entwicklung von Pflegekräften nutzt hier.

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KPIs

Möglichkeit, wichtige KPIs der Funktionsbereiche zu beeinflussen

So kann Microsoft Copilot die Lösungszeiten verkürzen

Microsoft Copilot kann mit Self-Service-Optionen für Mitarbeiter bei der Nutzung von HR-Systemen helfen, was den Supportbedarf reduzieren und die Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen kann.​

Wie Copilot dazu beitragen kann, die durchschnittliche Problemlösungszeit zu verkürzen​

Microsoft Copilot kann dazu beitragen, die Lösungszeiten zu verkürzen, was wiederum zu einer höheren Produktivität und einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit führt.​

Wie Copilot dazu beitragen kann, die Leistungsnutzung zu erhöhen

Erstellen Sie verbesserte Schnittstellen, damit Mitarbeiter sich über ihre Leistungen informieren können, und verbessern Sie die Registrierungsprozesse.​

Wie Copilot zur Verbesserung der eNPS-Werte beitragen kann

Der Employee Net Promoter Score (eNPS) ist eine wertvolle Kennzahl zur Bewertung des Mitarbeiterengagements. Er misst, wie wahrscheinlich es ist, dass Ihre Mitarbeiter Ihr Unternehmen ihren Freunden oder ihrer Familie als großartigen Arbeitsplatz empfehlen. Microsoft Copilot spielt eine entscheidende Rolle bei der Verbesserung des Employee Net Promoter Scores (eNPS), indem es ein positives Arbeitsumfeld fördert und die Mitarbeiter motiviert.

Wie Microsoft Copilot zur Verkürzung der Onboarding-Zeit beitragen kann

Eine Verkürzung der Anlaufzeit ist für alle von Vorteil. Sie steigert das Selbstvertrauen und Engagement der Mitarbeiter. Sie trägt dazu bei, die Lernkurve zu verkürzen, sodass die Mitarbeiter schneller Wirkung zeigen können.

Wie Microsoft Copilot die Fluktuationsrate von Mitarbeitern senken kann

Die Reduzierung des Stresses bei Alltagsaufgaben durch den Einsatz von Microsoft Copilot zur Reduzierung der Komplexität und Zeitersparnis kann zu einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit beitragen, was sich nachweislich positiv auf die Mitarbeiterbindung auswirkt.

Wie Microsoft Copilot bei der Einstellung helfen kann

Copilot kann der Personalabteilung dabei helfen, den Einstellungsprozess zu optimieren, indem es beim Schreiben von Stellenbeschreibungen, der Durchführung von Vorstellungsgesprächen und der Ausarbeitung von Mitteilungen an die Kandidaten hilft.