Verfügbar mit: Microsoft Copilot Studio
Regierungsszenario: Weiterqualifizierung des Empfehlungsagenten
Szenario
Verwenden Sie Copilot Studio, um einen Upskilling-Empfehlungsagenten zu erstellen
Analysiert die Fähigkeiten der Bürger, um gezielte Schulungs- und Beschäftigungsmöglichkeiten zu empfehlen.
1. Hochgeladene Lebensläufe aufnehmen
Sammelt Lebensläufe sicher und extrahiert relevante Fähigkeitsdetails zur Analyse.
KI-Agent
Vorteil: Sammelt Lebensläufe, um relevante Fähigkeiten automatisch zu extrahieren.
2. Fähigkeiten den Zielrollen zuordnen
Ordnet extrahierte Fähigkeiten den Zielrollenanforderungen zu, indem Querverweise zum internen Stellenkatalog erstellt werden.
KI-Agent
Vorteil: Ordnet die vorhandenen Fähigkeiten des Kandidaten aus dem internen Stellenkatalog den erforderlichen Fähigkeiten der Zielrolle zu.
3. Identifizieren Sie Qualifikationslücken
Analysiert hochgeladene Lebensläufe und vergleicht Fähigkeiten mit aktuellen Rollenanforderungen und Qualifikationslücken.
KI-Agent
Vorteil: Identifiziert Lücken in den aktuellen Fähigkeiten anhand hochgeladener Lebensläufe und gibt Empfehlungen für Bereiche, in denen die Fähigkeiten verbessert werden können.
4. Kurse und Ressourcen empfehlen
Empfiehlt personalisierte Schulungen und Stellenangebote über Teams oder E-Mail, unterstützt durch No-Code-Agent-Workflows.
KI-Agent
Vorteil: Bietet personalisierte Lernoptionen über Teams und E-Mails.
5. Kuratieren Sie Lerninhalte
Kuratiert und konsolidiert Videos, Dokumente und interaktive Module aus internen Quellen in einer einzigen, leicht zu navigierenden Lern-Playlist.
KI-Agent
Vorteil: Konsolidieren Sie Videos, Dokumente und interaktive Module, um einen zentralen Zugriff auf alle Lernmaterialien zu ermöglichen.
6. Leiten Sie Randfälle zur Überprüfung an menschliche Berater weiter
Leitet Randfälle (z. B. geringe Übereinstimmung mit Karrierewegen) mit einer Zusammenfassung der Lücken und einer Rolleneignungsanalyse an menschliche Berater weiter.
KI-Agent
Vorteil: Verbindet Randfälle (z. B. geringe Übereinstimmung mit Karrierewegen) über Teams oder E-Mails mit menschlichen Beratern zur Rolleneignungsanalyse.
1Greifen Sie auf den Microsoft 365 Copilot-Chat zu unter m365copilot.com, oder die mobile Microsoft 365 Copilot Chat-App und stellen Sie den Schalter auf „Web“.
2Greifen Sie auf den Microsoft 365 Copilot-Chat zu unter m365copilot.com, die mobile Microsoft 365 Copilot Chat-App oder die Microsoft 365 Copilot Chat-App in Teams und stellen Sie den Schalter auf „Arbeit“.
3KI-Agenten ermöglichen Copilot den Zugriff auf Ihre organisationsspezifischen Apps. Bisher wäre hierfür ein API-Aufruf erforderlich gewesen, um Daten aus einem System of Record abzurufen.
Der Inhalt dieses Beispielszenarios dient nur zu Demonstrationszwecken. Sie sollten bewerten, wie Copilot mit den Geschäftsprozessen, gesetzlichen Anforderungen und verantwortungsvollen KI-Prinzipien Ihres Unternehmens übereinstimmt.
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