建立心理安全网络研讨会系列

心理安全是健康团队动态的关键组成部分。广义上讲,心理安全意味着团队相信他们可以承担风险、分享想法、承认错误,而不必担心负面后果。

我们如何知道我们的团队中是否存在心理安全感?管理者可以采取哪些行动来建立这种安全感?在本系列中,朱莉·莫里斯博士将教客户如何识别和建立心理安全感。

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为团队建立心理安全的三个步骤

您是否知道,工作中心理安全感较低的员工表示想辞职的可能性是其他人的 4 倍?阅读博客,了解在您的团队中建立心理安全的三个步骤。

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