设想

使用 Copilot 简化招聘流程

Copilot Chat 可以协助完成招聘过程中的许多任务,从创建招聘信息和面试问题,到进行研究以及协助入职。

1. 创建职位描述

要求 Microsoft Copilot 为任何职位创建招聘信息。

Microsoft Copilot icon

Microsoft 365 Copilot 聊天1

迅速的:  撰写具有 5 年以上经验的会计总监职位的职位描述。

使用 Copilot 集思广益,提出适合任何职位的面试问题。根据您的需要创建行为和技术问题。

Microsoft Copilot icon

Microsoft 365 Copilot 聊天1

迅速的: 为具有 10 年以上经验的行政助理生成 5 个面试问题。

根据地理位置查找职位的典型薪资水平。

Microsoft Copilot icon

Microsoft 365 Copilot 聊天1

提示:请提供这五个城市具有 5 年以上经验的会计总监职位的典型薪资范围。

找到完美候选人了吗?使用 Copilot 快速起草录取通知书以供发送。

Microsoft Copilot icon

Microsoft 365 Copilot 聊天1

迅速的: 起草一份可定制的录用通知书模板。

通过要求 Copilot 根据个人角色、学习风格和职业目标生成学习路径来简化入职流程。

Microsoft Copilot icon

Microsoft 365 Copilot 聊天1

迅速的: 制定为期 3 个月的新员工入职计划。

起草一封电子邮件向他们的团队介绍你的新员工。

Microsoft Copilot icon

Microsoft 365 Copilot 聊天1

迅速的: 根据简历中的信息起草一封电子邮件,向新团队介绍 Jane。

关键绩效指标

影响关键职能领域 KPI 的机会

Microsoft Copilot 如何帮助平均解决时间

Microsoft Copilot 可以帮助使用人力资源系统的员工提供自助服务选项,从而减少支持要求并提高员工满意度。​
提高生产力
  • 快速查找信息
  • 更快地诊断问题
  • 检查类似问题和解决方案
  • 快速发送后续通信

Copilot 如何帮助缩短平均问题解决时间

Microsoft Copilot 可以帮助缩短解决时间,从而提高生产力和员工满意度。​
提高生产力
  • 快速研究服务交互
  • 更快地创建初稿
  • 检查类似问题和解决方案
  • 快速发送后续通信

Copilot 如何帮助提高福利使用率

创建改进的界面,让员工了解他们的福利并改进注册流程。​
创建人力资源福利活动
  • 生成来自人力资源团队或部门的新闻和公告
  • 传达人力资源相关事宜的政策和程序,例如福利、工资、绩效和合规性

Copilot 如何帮助提高 eNPS 分数

员工净推荐值 (eNPS) 是评估员工敬业度的重要指标。它衡量员工向朋友或家人推荐贵公司为理想工作场所的可能性。Microsoft Copilot 通过营造积极的工作环境和赋予员工权力,在提高员工净推荐值 (eNPS) 方面发挥着关键作用。
创建内部反馈循环
  • 草拟员工调查
  • 分析调查以获得有价值的
    洞察员工情绪

Microsoft Copilot 如何帮助缩短入职时间

减少上手时间对每个人都有好处。它能增强员工信心和参与度。它有助于缩短学习曲线,让员工更快地发挥影响力。
创建入职材料
  • 使用Copilot起草培训指南
  • 使用 Copilot 增强员工手册

Microsoft Copilot 如何帮助降低员工流失率

使用 Microsoft Copilot 来降低日常任务的压力,以减少复杂性并节省时间,有助于提高员工满意度,从而提高员工保留率。
提高内部材料和工艺的质量
  • 改进职位描述以进一步明确角色
  • 通过总结和回顾改进公司会议
  • 会议期间全神贯注

Microsoft Copilot 如何帮助招聘

Copilot 可以通过协助撰写职位描述、进行面试和起草与候选人的沟通来帮助人力资源部门简化招聘流程。
提高招聘体验和材料的质量
  • 改进职位描述
  • 通过总结和回顾改进访谈
  • 提高与候选人的电子邮件和聊天的质量

此示例场景中的内容仅用于演示目的。您应该评估 Copilot 如何与您组织的业务流程、监管要求和负责任的 AI 原则保持一致。