设想

使用 Copilot 简化福利和薪酬(Copilot Studio)

人工智能可以协助更新福利和薪酬政策所需的研究和财务建模,以及做出决策和通知员工的协作和沟通。

1. 进行市场调查

提示 Microsoft Copilot 研究有关竞争性薪酬范围和福利的最新行业趋势和数据。使用 Copilot Studio 代理获取内部和外部数据以得出基准见解。

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Copilot 工作室代理

益处: 快速生成表格 不同职位的市场平均工资。

使用 Word 中的 Copilot 起草人才规划计划,以便在下一财政年度与您的执行人员分享。

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Word 中的副驾驶

益处: 转动 一些想法 根据收集到的数据制定详细的规划文件。

使用 Excel 中的 Copilot 快速更新财务模型。使用 Copilot 中的高级分析功能创建财务预测。

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Excel 中的副驾驶

益处: 制作 快速更新 采用Copilot的财务模型。

使用 PowerPoint 中的 Copilot 生成详细介绍新薪酬策略的执行演示文稿。

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PowerPoint 中的副驾驶

益处: 创建一组幻灯片 从 Word 中的策略文档中展示该策略,然后复制到 Excel 图表中。

使用Word中的Copilot修改赔偿政策文件的相关章节。

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Word 中的副驾驶

益处: 转动 要点 从行政报告转化为政策文件的文本。

使用 Outlook 中的 Copilot 起草一封电子邮件,向部门经理传达薪酬政策的变化。

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Outlook 中的副驾驶

益处: 草稿 一封电邮 向一组部门经理提供有关员工年度审核以及整体薪酬福利变化的详细信息和时间表。

关键绩效指标

影响关键职能领域 KPI 的机会

Microsoft Copilot 如何帮助平均解决时间

Microsoft Copilot 可以帮助使用人力资源系统的员工提供自助服务选项,从而减少支持要求并提高员工满意度。​
提高生产力
  • 快速查找信息
  • 更快地诊断问题
  • 检查类似问题和解决方案
  • 快速发送后续通信

Copilot 如何帮助缩短平均问题解决时间

Microsoft Copilot 可以帮助缩短解决时间,从而提高生产力和员工满意度。​
提高生产力
  • 快速研究服务交互
  • 更快地创建初稿
  • 检查类似问题和解决方案
  • 快速发送后续通信

Copilot 如何帮助提高福利使用率

创建改进的界面,让员工了解他们的福利并改进注册流程。​
创建人力资源福利活动
  • 生成来自人力资源团队或部门的新闻和公告
  • 传达人力资源相关事宜的政策和程序,例如福利、工资、绩效和合规性

Copilot 如何帮助提高 eNPS 分数

员工净推荐值 (eNPS) 是评估员工敬业度的重要指标。它衡量员工向朋友或家人推荐贵公司为理想工作场所的可能性。Microsoft Copilot 通过营造积极的工作环境和赋予员工权力,在提高员工净推荐值 (eNPS) 方面发挥着关键作用。
创建内部反馈循环
  • 草拟员工调查
  • 分析调查以获得有价值的
    洞察员工情绪

Microsoft Copilot 如何帮助缩短入职时间

减少上手时间对每个人都有好处。它能增强员工信心和参与度。它有助于缩短学习曲线,让员工更快地发挥影响力。
创建入职材料
  • 使用Copilot起草培训指南
  • 使用 Copilot 增强员工手册

Microsoft Copilot 如何帮助降低员工流失率

使用 Microsoft Copilot 来降低日常任务的压力,以减少复杂性并节省时间,有助于提高员工满意度,从而提高员工保留率。
提高内部材料和工艺的质量
  • 改进职位描述以进一步明确角色
  • 通过总结和回顾改进公司会议
  • 会议期间全神贯注

Microsoft Copilot 如何帮助招聘

Copilot 可以通过协助撰写职位描述、进行面试和起草与候选人的沟通来帮助人力资源部门简化招聘流程。
提高招聘体验和材料的质量
  • 改进职位描述
  • 通过总结和回顾改进访谈
  • 提高与候选人的电子邮件和聊天的质量

此示例场景中的内容仅用于演示目的。您应该评估 Copilot 如何与您组织的业务流程、监管要求和负责任的 AI 原则保持一致。