适用于： Microsoft 365 Copilot 和 Copilot Studio
人力资源场景： 改善组织健康指标
设想
通过将 Copilot 与 agents 相结合，人力资源专业人员可以从人力资源系统中提取数据，并获得分析和演示方面的帮助，以改进他们的人力资源指标。
确定多个数据源，以便深入了解经理能力、员工关系和组织健康状况。使用 Copilot Studio 代理访问人力资源系统数据。
Copilot 工作室代理
措施：使用 Copilot 迅速定位 指示和影响组织健康的相关数据。
分析数据、总结发现、提供见解并创建组织健康报告。
Excel 中的副驾驶
示例提示： 强调 组织健康评分黄色 其中同比%变化超过-20%。
利用 Word 中的见解和 Copilot 建议来起草详细、可操作的实施计划，以改善组织健康。
Word 中的副驾驶
示例提示：我是一名人力资源顾问。 制定行动计划 根据组织健康报告和见解。包括任务和时间表。
生成一份详细说明该计划的演示文稿，其中包括图像和表格。
PowerPoint 中的副驾驶
示例提示： 创造 来自文件的演示文稿 [plan.docx] 为人力资源领导者清晰阐述该计划如何实现组织健康目标。
主持会议介绍计划，利用 Teams 中的 Copilot 建议主题并做笔记。
团队中的副驾驶
行动：在会议期间使用 Copilot “列出我们讨论的主要观点”，然后复习人工智能笔记“后续任务” 会议结束后最终确定了该计划。
向组织经理传达计划和行动并监控参与度。
Outlook 中的副驾驶
示例提示： 草稿 对于 Copilot： 向一组管理人员发送一封电子邮件，提供有关组织健康行动计划的详细信息和时间表。
下一个场景： 向管理人员提供见解 此示例场景中的内容仅用于演示目的。您应该评估 Copilot 如何与您组织的业务流程、监管要求和负责任的 AI 原则保持一致。
下一步
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