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Copilot在人力资源中的运用

人工智能正在改变财务领域的关键任务，例如预算、预测、财务分析和企业绩效管理。

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用例

转变人力资源用例

人工智能正在改变财务领域的关键任务，例如预算、预测、财务分析和企业绩效管理。

学习与发展

通用的培训计划可能会导致各地区和职能部门的参与度低并与公司目标不一致。

场景

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薪酬与福利

在没有数据驱动洞察力的情况下管理薪酬和福利可能会给维持就业市场的公平性和竞争力带来挑战。

场景

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招聘

使招聘团队能够使用数字助理简化候选人搜索和选择，该数字助理可以显示理想的匹配，自动化筛选流程，并提供更好的决策见解。

了解 Motor Oil Group 如何利用 Copilot 改进招聘流程 这里.

场景

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生活中的一天

了解人们如何使用 Copilot 执行一天中的常见任务，以节省时间、创造价值并改善他们的福祉。

场景

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员工敬业度

为您的员工和合作伙伴提供自助对话聊天机器人或数字助理，以解决问题、完成人力资源任务并访问他们在工作中所需的相关知识文章、见解或工具。

场景

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人才管理

通过数字助理为员工和人力资源经理提供探索职业机会、获取技能建设资源和管理发展目标的能力。

了解 Adecco Group 如何利用 AI 促进护理人员发展 这里.

场景

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关键绩效指标

影响关键职能领域 KPI 的机会

Microsoft Copilot 如何帮助平均解决时间

Microsoft Copilot 可以帮助使用人力资源系统的员工提供自助服务选项，从而减少支持要求并提高员工满意度。​

Copilot 如何帮助缩短平均问题解决时间

Microsoft Copilot 可以帮助缩短解决时间，从而提高生产力和员工满意度。​

Copilot 如何帮助提高福利使用率

创建改进的界面，让员工了解他们的福利并改进注册流程。​

Copilot 如何帮助提高 eNPS 分数

员工净推荐值 (eNPS) 是评估员工敬业度的重要指标。它衡量员工向朋友或家人推荐贵公司为理想工作场所的可能性。Microsoft Copilot 通过营造积极的工作环境和赋予员工权力，在提高员工净推荐值 (eNPS) 方面发挥着关键作用。

Microsoft Copilot 如何帮助缩短入职时间

减少上手时间对每个人都有好处。它能增强员工信心和参与度。它有助于缩短学习曲线，让员工更快地发挥影响力。

Microsoft Copilot 如何帮助降低员工流失率

使用 Microsoft Copilot 来降低日常任务的压力，以减少复杂性并节省时间，有助于提高员工满意度，从而提高员工保留率。

Microsoft Copilot 如何帮助招聘

Copilot 可以通过协助撰写职位描述、进行面试和起草与候选人的沟通来帮助人力资源部门简化招聘流程。