受影响的 KPI
增加福利使用率
价值效益
员工体验
使用 Copilot 简化福利和薪酬
1. 进行市场调查
提示 Microsoft Copilot 研究有关竞争性薪酬范围和福利的最新行业趋势和数据。使用 Copilot Studio 代理获取内部和外部数据以得出基准见解。
Copilot 工作室代理
益处： 快速生成表格 不同职位的市场平均工资。
2. 执行摘要草案
使用 Word 中的 Copilot 起草人才规划计划，以便在下一财政年度与您的执行人员分享。
Word 中的副驾驶
益处： 转动 一些想法 根据收集到的数据制定详细的规划文件。
3.更新财务模型
使用 Excel 中的 Copilot 快速更新财务模型。使用 Copilot 中的高级分析功能创建财务预测。
Excel 中的副驾驶
益处： 制作 快速更新 采用Copilot的财务模型。
4. 呈现更新
使用 PowerPoint 中的 Copilot 生成详细介绍新薪酬策略的执行演示文稿。
PowerPoint 中的副驾驶
益处： 创建一组幻灯片 从 Word 中的策略文档中展示该策略，然后复制到 Excel 图表中。
5.修改政策文件
使用Word中的Copilot修改赔偿政策文件的相关章节。
Word 中的副驾驶
益处： 转动 要点 从行政报告转化为政策文件的文本。
6. 传达变化
使用 Outlook 中的 Copilot 起草一封电子邮件，向部门经理传达薪酬政策的变化。
Outlook 中的副驾驶
益处： 草稿 一封电邮 向一组部门经理提供有关员工年度审核以及整体薪酬福利变化的详细信息和时间表。
1访问 Microsoft 365 Copilot 聊天 m365copilot.com 或 Microsoft 365 Copilot Chat 移动应用程序并将切换设置为“Web”。
2访问 Microsoft 365 Copilot 聊天 mm365copilot.com、Microsoft 365 Copilot Chat 移动应用程序或 Microsoft Teams 中的 Microsoft 365 Copilot Chat 应用程序，并将切换设置为“工作”。
3Copilot 代理允许 Microsoft 365 Copilot 访问您组织特定的应用程序。在过去，这需要 API 调用才能从记录系统获取数据。此示例场景中的内容仅用于演示目的。您应该评估 Copilot 如何与您组织的业务流程、监管要求和负责任的 AI 原则保持一致。
此示例场景中的内容仅用于演示目的。您应该评估 Copilot 如何与您组织的业务流程、监管要求和负责任的 AI 原则保持一致。
